CRM для кадрового агентства
CRM для кадрового агентства включає:
Розділ Менеджери - це додавання, редагування та видалення керуючих сайту. Аналогічно працює розділ «Замовники / Роботодавці», за кожним замовником закріплюється відповідальний менеджер. Роботодавець може створювати «Вакансії» із даними: посада, кількість осіб, зарплата від та до, графік роботи, регіон та місто.
У CRM знаходиться база кандидатів з їхніми даними: ПІБ, дата народження, стать, телефон, email, громадянство, посада, на яку претендують, джерело даних кандидата (це може бути назва сайту або газети) . За їхніми даними, відбувається фільтрація, з урахуванням як «включити» у вибірку, так і «виключити» з неї якісь дані.
Потенційним кандидатам, які пройшли вибірку, можна надіслати SMS або повідомлення на адресу електронної пошти. Дані про розсилки та відсоток їх виконання можна дізнатися з однойменного розділу.
Наш досвід. Вище описана розроблена CRM «Кандидати», вона зі скріншотами також представлена на нашому сайті в розділі «Кейси».
